Sinata.id – Kementerian Keuangan bersiap membuka pintu lebar-lebar bagi talenta baru. Melalui Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kemenkeu 2025–2029, pemerintah memastikan rekrutmen CASN (Calon Aparatur Sipil Negara) akan digelar secara bertahap selama lima tahun ke depan.
Pengumuman ini memantik perhatian publik, karena menjadi sinyal bahwa Kemenkeu tengah menata ulang kebutuhan sumber daya manusia di tengah gelombang pensiun massal dan perubahan dinamika pekerjaan.
Dalam dokumen resmi yang diteken Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa pada 10 Oktober 2025, Kemenkeu memproyeksikan jumlah SDM akan bertumbuh tipis, sekitar 0,01 hingga 0,50 persen per tahun, namun tetap disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan evaluasi berkala.
Baca Juga: Apa Itu Panda Bonds? Isu yang Kini Ramai Dibahas hingga Kagetkan Menteri Purbaya
Rekrutmen Dimulai Tahun Ini: 2.100 Formasi Dibuka
Tahun 2025 menjadi pembuka rangkaian rekrutmen.
Sebanyak 2.100 formasi disiapkan untuk tahun berjalan.
Mulai 2026 hingga 2029, jumlahnya melonjak menjadi 4.350 formasi per tahun.
Jika seluruh kuota terpenuhi, total calon aparatur baru yang bergabung ke Kemenkeu akan mencapai 19.500 orang.
Kebijakan ini disusun berdasarkan peta kebutuhan pegawai, proyeksi pensiun, serta data pergerakan pegawai yang keluar atau pindah tugas.
Berdasarkan Human Resources Information System (HRIS), setidaknya 5.738 pegawai Kemenkeu akan memasuki usia pensiun dalam periode 2025–2029.
Ribuan Pegawai Diprediksi Keluar Karena Mutasi dan Faktor Lain
Selain pensiun, tren turn-over tiga tahun terakhir menunjukkan adanya pegawai yang keluar karena mutasi, meninggal dunia, mengundurkan diri, atau berpindah instansi.
